Beter resultaat. Minder uitval.
Meer plezier.
Ik help professionals om beter te presteren, met meer plezier te werken en uitval te voorkomen.
Soms hebben medewerkers of leidinggevenden net iets extra’s nodig om goed te blijven functioneren. Een mentor die meedenkt, scherpt, steunt en prikkelt.
Met persoonlijke begeleiding gericht op groei, mentale fitheid en het versterken van hun rol binnen het team of de organisatie.
Coaching is een doelgericht proces waarbij de coachee wordt aangezet tot gedragsverandering door inzichten en bewustwording.
Mentoring gaat verder:
Resultaten voor de medewerker
“… een fijne en af en toe ‘strenge’ coach, wat het leuk en uitdagend houdt …. je hebt me vooral geleerd wie ik ben en hoe ik daar zonder schaamte trots op mag zijn …. het leven is geven en nemen afhankelijk wiens glas het is …”
“…ik heb het traject met Ton als heel prettig en leerzaam ervaren….ben veel te weten gekomen over mezelf….kan dit zowel privé als zakelijk gebruiken….ik zou het iedereen aanraden…”
“…Ton stimuleert me in eigen verantwoordelijkheid met opdrachten….ik kwam tot actie en resutaat door testen, scans en concrete afspraken….hij geeft me vertrouwen en neemt alle tijd…ben super tevreden…”
“….Ton heeft mij kunnen helpen in een lastige situatie, waar ik zelf geen oplossing meer voor kon bedenken…prettige rustige manier van coachen….”
“….prettig persoon, rustig, toegankelijk en echte interesse voor de zaak en de persoon waar het om gaat…gaat dieper in op de persoon en omstandigheden…je hebt me op meerdere momenten echt aan het denken gezet en geraakt….”
“…door de open vragen heb ik inzicht gekregen in wat ik belangrijk vind….weet nu hoe hier mee om te gaan en mijn doelen te bereiken….ik ben nu verder in mijn ontwikkeling op mijn eigen route…”
“…voel me gemotiveerd door de open houding zonder oordeel….duidelijke communcatie en verwachtingen….traject wordt afgestemd op de persoon waardoor ik me comfortable en gehoord voelde….tevreden en wil door met een vervolgtraject…”
“…geholpen om duidelijk te krijgen wie ik ben en hoe ik overkom….wie ik graag wil zijn en hoe dat te bereiken…”
“…dankbaar voor de spiegel die je voor houdt….ik kan met de gegeven handvatten mijn eigen bestemming weer bepalen….je begeleiding heeft me in staat gesteld mij staande te houden tijdens een arbeidsconflict; ik kan weer orde op zaken stellen…”
“…fijn, een man uit de techniek die weet wat ik ervaar….Ton geeft je tools om zelf de antwoorden te vinden….geen theoretisch verhaal maar echte praktijkervaring…bedankt voor alle fijne gesprekken!…”
“…Ton, je bent mijn rots in de branding die mij in een hele moeilijke tijd weer terug naar mijn pad heeft gebracht….je hebt mij geholpen om niet bang te zijn voor veranderingen en vertrouwen te hebben in mezelf en anderen….duizend maal dank…”
“…een gewaardeerd meedenker die mij helpt ontdekken hoe te voorkomen dat mijn ‘emmer’ overstroomt….hierdoor heb ik meer plezier en energie nu in privé en werkomgeving….het heeft mij echt geholpen!…”
“…wanneer onze mensen een traject met jou gelopen hebben zijn ze tevreden en blij dat ze het hebben gedaan… er zit veel varieteit in en op persoonlijk vlak gaat er een wereld voor ze open….ga zo door!…”
“…dankzij de coaching heb ik meer inzicht in mijn kwaliteiten en valkuilen gekregen…..dit maakt mij rustiger in mijn denken en op de werkvloer….ik ben niet meer bang om kopje onder te gaan…”
“…Ton neemt je zoals je bent zonder enig vooroordeel….luistert goed, laat je kritisch nadenken over je eigen handelen….alles wat je wilt bespreken is mogelijk en hij geeft je handvatten om mee aan de slag te gaan…”
“…Ton is een heel fijn persoon om mee in gesprek te gaan….nuchterheid in combinatie met veel kennis….daardoor veel geleerd over mezelf…”
“…warme, duidelijke maar vooral passende coach/mentor….die vanuit het werken aan inzicht de groei bevorderd…”
“…bedankt voor de fijne gesprekken en de inzichten die je me gegeven hebt door je open en eerlijke houding….een fijne coach om mee te praten….rustige benadering die stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen…”
“….een traject waar de bewustwording van mezelf een duidelijke en belangrijke rol speelt…..ben me veel bewuster bezig gaan houden met zaken die me verder kunnen helpen….”
“…Ton weet de juiste punten er uit te halen en te vertalen naar herkenbare voorbeelden….hij laat mij steeds in de lead met een voortgang die past bij mij….zeer tevreden! Ik heb er meer uitgehaald dan vooraf verwacht…”
“…Ton is open en straalt rust uit….hij vraagt door waar het zeer doet en prikt er doorheen….handvatten gekregen wat bij mij werkt…10 voor tevredenheid, echt een eye-opener!…”
“…een heldere en prettige coach waar de communicatie erg vertrouwt mee voelt….systematisch en analytisch brengt hij je tot inzichten…”
“….Hij heeft veel mensenkennis waardoor hij kan inleven en gelijkwaardige vragen stelt. Door opdrachten uit te voeren, bereik ik resultaat…”
“.…bedankt voor jou vertrouwen, begrip, inlevingsvermogen, luisterend oor. Hier heb ik veel steun aan gehad…”
“…kundige, geduldige, vriendelijke man…geeft je vertrouwen, inzicht en perspectief….luistert goed, vult niks in voor je…”
“…ik voel me welkom. Je maakt me bewust van mijn eigen denken en doen. Ik heb er een goed gevoel aan over gehouden en wil je bedanken voor de inzichten die je me gegeven hebt….Ondanks dat ik niet met een doel of vaste hulpvraag kwam heb ik wel degelijk een leerzaam traject met je doorlopen…..”
“… dit is precies wat onze medewerker nodig had … het resultaat was de kosten meer dan waard… Ton verstaat zijn vak goed en neemt veel praktijkervaring mee…ik zal een volgende weer naar Ton sturen…”
“…hij benoemt mijn positieve punten. Ik heb geleerd dat het niet altijd fout is als het anders loopt…..ik zorg en denk nu meer aan mezelf, slaap weer goed, weet helpende gedachtes in te zetten en zie dingen vanuit een andere kant…..het heeft me echt goed gedaan merk ik…een echte vertrouwenspersoon…”
“… to-the-point en pragmatisch … focus op feiten niet op meningen, a-politiek … een evenwichtig mensgericht klankbord … betrouwbare rots in de branding en steunpilaar …”
“…je gaf me inzichten door praktijkopdrachten. Fijn dat je in het moment bekijkt wat nodig is. ….Ton laat me de ruimte zodat ik zelf aan kan geven waar mijn behoeftes liggen…Zeer prettig! “
“…Ton laat je op een andere manier naar je problemen kijken waardoor ze behapbaar worden….hij maakt moeilijke onderwerpen makkelijker bespreekbaar…”
“…heel blij met jou Ton en jouw empathie … Ik waardeer mijn traject met een 9 … Fijne gesprekken, met zachte hand in geleidelijke stappen keuzes maken … En een 10 voor jouw opstelling; het leek vanzelf te gaan …”
“…een goede analyse en visualisatie met tekeningen. Hij bracht me tot een goede zelfanalyse. Ton heeft visie en is duidelijk. Hele prettige coach….”
“….ik durf weer met mijn toekomst te beginnen. Jij bent een top-coach! Ik weet zeker dat je heel veel mensen gelukkiger gaat maken….”
“… mooie spiegel en goed klankbord, dat helpt mij ….. een echte link tussen theorie en praktijk …. geruststellend en luisterend, dat geeft mij vertrouwen ….. rustig en toch heel inspirerend …”
Wil je een mentor die niet alleen begeleidt, maar ook écht mee- en vooruitdenkt? Zoek je duurzame groei — niet alleen gecertificeerde coaching voor de vorm?
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Samen bekijken we wat nodig is. Voor jouw mensen. Voor jouw organisatie. Voor jouw toekomst.
Coaching is korter, gericht op een specifiek probleem of doel en vooral inzichtgevend.
Mentoring gaat verder: het is persoonlijker, langduriger en richt zich zowel op denken als doen. Bij Rootonde breng ik mijn eigen ervaring actief in om groei te versnellen en te verdiepen.
Voor medewerkers en leidinggevenden die willen groeien, beter willen presteren, hun mentale fitheid willen versterken of uitval willen voorkomen. Zowel individueel als binnen een teamcontext.
Dat stemmen we samen af. Vaak starten trajecten met 4 tot 8 maanden begeleiding. Regelmatig vraagt een mentee om verlenging omdat ze verdere verdieping zoeken of langdurig willen sparren.
De begeleiding bestaat uit individuele gesprekken, praktische opdrachten, reflecties en waar nodig aanvullende interventies. Altijd afgestemd op de persoon en de actuele situatie.
Meestal wel. Werkgevers investeren graag in duurzame inzetbaarheid, het voorkomen van verzuim en groei van medewerkers. Vraag jouw werkgever naar de mogelijkheden voor vergoeding via opleidings- of ontwikkelbudget.
Meer zelfvertrouwen, betere communicatie, meer overzicht, minder stress, hoger werkplezier en daardoor een stevige basis — zowel op het werk als thuis.
Staat jouw vraag er niet tussen?
Neem dan gerust contact op: info@rootonde.nl
Of plan jouw gesprek direct in: